Культура компании

“Легче сказать, чем сделать” ,Выдающийся корпоративная философия не равна успешного результата.Без совершенной системы и совершенные детали, все пустые разговоры. Соответственно, мы поддерживаем ценности, опыт, международные, доверие и философия настройки клиента, чтобы обеспечить высокое качество услуг для наших клиентов и партнеров.


ДжонЩинь всегда ставит людей как самый важный ресурс, обеспечивая благоприятные возможности развития для каждого сотрудника. Кроме того, наши сотрудники также имеют честную личность, через их обслуживания клиентов, с платформой разработки компании для достижения личных идеалов и целей.


Мы искренне надеемся на вас и вашей компании могут стать нашими партнерами, чтобы создать лучшее блестящий будущее!


Миссия компания: создать ценность для клиентов, приносить прибыль акционерам и сотрудникам расти вместе, благодарения обратно в общество.


концепция ядра: честность,действия,настойчивость,инновации.


Прицеливание компания:Обслуживание во всем


Управление развитья: Философия развития,Надежный и инновационный, Беспроигрышное сотрудничество.


Философия управления: Прагматичный, элегантный и эффективный.


Концепция обслуживания: Вера, быстрая, репутация, качество.


Философия работы:Страсти по работу, счастливой жизни, здоровый образ жизни.


Талант концепта: уважение к таланту, достижение и местоположение, удержание карьерой.


ДжонЩинь отношение: оптимистическое, позитивное, благодарное.


ДжонЩинь стиль: равенство, быстрый, Только к событию,а не против людей.








топ
X